Todo profissional deve contar com competências e habilidades que lhe permitam desempenhar seu trabalho da melhor forma possível e o diferencie dos demais. Mostrar suas aptidões em seu currículo ou durante a entrevista permitirá a você aspirar a melhores postos de trabalho e abrirá portas do mundo profissional para você.
Suas habilidades e competências são parte de você desde que você nasceu, ainda que algumas você tenha desenvolvido ao longo do tempo. Por esse motivo, é importante que você faça um exercício de autoconhecimento e nomeie cada uma das características que o descrevem no trabalho e como você o desempenha.
Às vezes, as competências e habilidades se convertem em algo indispensável nas solicitações de emprego e você deve detalhá-las. Ter muitos diplomas ou títulos não significa que você conte com as competências solicitadas ou necessárias para o posto, ainda que exista um espaço reservado no currículo para que você as mencione.
Nem todas as habilidades e competências tem a mesma força. Para que você se destaque entre os demais, você tem que saber que competências o habilidades colocar em seu currículo. Desta forma, o número de entrevistas que você conseguirá será maior que o esperado.
Tipos de habilidades para currículo
Existem diferentes tipos de aptidões que todo profissional possui. Algumas são inatas e outras se aprendem por mais complexas que pareçam, nenhuma habilidade é impossível de dominar. Porém, existem trabalhos que exigem o domínio de habilidades específicas que, talvez, em outras ofertas não sejam necessárias.
Por exemplo, para uma vaga em que te pedem o domínio de um software específico, o seu Curriculum Vitae deve sinalizar que você sabe utilizá-lo.
As competências que você tem que incluir em um currículo devem responder às necessidades da vaga. Essa lista requer que o seu perfil corresponda ao do posto ou cargo ao qual você aspira.
A seguir, mostraremos a você os tipos de competências mais comuns que deve constar no seu currículo.
Lista de exemplos de habilidades e competências :
Competências informáticas para currículo
Em um mundo onde o digital está cobrando cada vez mais força, ao passo que a cada dia mais pessoas trabalham em casa ou fazem home office, é primordial ter domínio do software mais utilizado.
Os recrutadores querem assegurar-se de que você conta, ao menos, com os programas co os quais você realizará o trabalho caso você seja escolhido para a vaga. Como o mundo da informática é muito extenso e cada vaga requer o conhecimento de diferentes programas, falaremos pra você sobre as competências e habilidades informáticas básicas.
Lista de competências informáticas:
- Windows
- Word
- Excel
- Outlook
- PowerPoint
- Google Drive
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Acrobat
- WordPress
- CSS
- HTML
- Yoast
- SEO
- Growth hacking
Habilidades interpessoais e comunicativas para currículo
Se você não sabe que competências interpessoais e comunicativas colocar em seu currículo, neste artigo, daremos a você uma lista em que você poderá utilizar e falar sobre elas durante as entrevistas de trabalho.
Tratam-se de traços de caráter e qualidades humanas que não se adquirem por meio dos estudos e, sim, da experiência profissional.
Os recrutadores sempre estão buscando aqueles candidatos que contam com formas únicas de comunicação, seja para colaborar com a imagem da empresa, para apresentar-se bem para os clientes ou sejam elementos chave que alimentem a comunicação interna. Habilidades totalmente adaptadas para um currículo sem experiência.
Lista de habilidades interpessoais e comunicativas:
- Compartilhamento de informações coletadas
- Dominio de técnicas de narrativa escrita
- Excelente ortografia
- Respeito ao ponto de vista de terceiros
- Métodos de expressão verbal de ideias
- Excelente clareza ao falar em público
- Capacidade de escuta
- Manejo de comunicação não-verbal
- Reflexão
- Abertura e companheirismo
- Honestidade
- Confiança
- Concisão e clareza
- Recebe e dá feedbacks com atenção e gratidão
- Iniciativa
- Capacidade de adaptação
- Autonomia
- Gerenciamento do estresse
- Boa expressão oral
- Gerenciamento de crises
- Intuição
- Planejamento
- Responsabilidade
- Creatividade
- Pontualidade
Habilidades profissionais
Para qualquer empresa é importante que os seus trabalhadores saibam resolver problemas. Qual é a parte essencial disto? Que o candidato saiba identificar o problema e que saiba escolher a melhor solução. Para conseguir isto, é importante contar com um critério suficientemente amplo para conseguir discernir entre o que o colaborador acredita que é conveniente e o que realmente convém à empresa.
A seguir, nomearemos as conhecimentos mais importantes que você deve agregar em seu currículo para que o recrutador saiba que você entende como se devem resolver os problemas.
Lista de habilidades profissionais para resolver problemas:
- Habilidades de análise
- Tomada de decisões
- Pensamento crítico e criativo
- Gerenciamento de crises
- Capacidade de busca e indagação
- Design de soluções
- Identificação das necessidades da empresa
- Brainstorming
- Persuasão
- Gestão de projetos
Habilidades de trabalho em equipe imprescindíveis para o seu currículo
Para que uma companhia tenha sucesso são requeridas algumas características. Uma das mais importantes é que exista um bom trabalho em equipe entre os seus colaboradores. O trabalho em equipe permite que exista uma boa organização e que as tarefas sejam concluídas de maneira exemplar, assim como a solução para quase qualquer problema.
A seguir, mostraremos a você as habilidades de trabalho em equipe que você pode agregar ao seu currículo.
Lista de competências de trabalho em equipe:
- Boa comunicação
- Compreensão
- Tolerância
- Empatia
- Resolução de conflitos
- Tomada de decisões
- Trabalho colaborativo
- Aptidões organizacionais
- Habilidades persuasivas
- Respeito
- Liderança
Exemplos de competências e habilidades segundo a sua profissão
Conheça como você deve escrever as competências dentro de um currículo segundo o setor ou campo profissional ao qual você se dedica.
Competências ou habilidades para um currículo de Vendedor
Dentro do currículo de um vendedor, devemos encontrar as seguintes competências:
- DomÍnio de técnicas de venda
- Conhecimento dos produtos
- Boa relação com os clientes
- Organização
- Habilidades lingüísticas
- Domínio do inglês ou de outros idiomas;
- Conhecimentos de contabilidade
📑 Modelo de Currículo de Vendedor de Loja
Habilidades ou competências em um currículo de Comercial
Se você se dedica ao setor comercial, as habilidades ou competências que você deve incluir em seu currículo são as seguintes:
- Conhecimento do produto
- Habilidades para relacionar-se com os outros
- Organização
- Persuasão
- Entusiasmo
- Compromisso
- Perseverança
📑 Exemplo de Currículo Comercial Pronto
Habilidades ou competências em um currículo de Operador Informático
Caso você trabalhe com engenharia de sistemas ou como operador informático, estas são as habilidades ou competências que não podem faltar em seu currículo:
- Domínio de ferramentas computacionais
- Criação ou manutenção de sites
- Domínio de bases de datos
- Conhecimento de linguagens informáticas e códigos
- Domínio de sistemas operativos
- Criação de softwares
- Criação de aplicativos
Habilidades ou competências para um currículo de Garçom
Se você deseja trabalhar no ramo da hotelaria e é garçom, as competências que você deve incluir em seu currículo são as seguintes:
- Pôr as mesas
- Recepção de clientes
- Apresentação do cardápio geral, cardápio de bebidas e sugestões do dia
- Servir à mesa
- Entrega de contas a clientes
- Cobrança
- Limpeza de mesas
📑 Modelo de Currículo para Garçom
Como incluir as suas aptidões em seu currículo
Uma vez que você tenha suas habilidades, conhecimentos ou competências prontas para agregá-las em seu Curriculum Vitae, você deve ter em conta que necessita ter uma seção especial. Normalmente, essa seção se intitula “habilidades e competências”. Nessa seção, você deverá listar todas as suas aptidões relevantes.
Você também pode incluir suas habilidades na apresentação inicial, ou seja, mencionar as mais importantes no corpo da seção “sobre mim”, onde você fará uma breve introdução do seu perfil laboral.
Lembre-se que também pode combinar as suas habilidades com dados concretos nos que você teve sucesso em trabalhos anteriores.
Por exemplo, se você conseguiu diminuir o índice de erros em um 60%, estas são as formas que você deve ou não mencioná-las:
✗ Habilidades oratórias
✓ Principal orador em conferências com clientes
O mais importante é descobrir que habilidades o diferenciam dos demais, para que uma vez que você tenha a lista, só seja questão de plasmá-las no seu currículo e conseguir o trabalhos que você tanto deseja.
