Sem dúvidas, a sessão mais importante de um currículo e a experiência de trabalho do candidato. Para todo tipo de candidatura, sem importar a área ou campo de trabalho, e importante que se faça um reconto dos seus trabalhos que já fez e as tarefas que foram desempenhadas, ainda mais os logros em cada função.
Entre as datas que começou e a duração, tipo de posto ocupado, nome da empresa e tarefas especificas realizadas, pode te confundir no momento de organizar estas informações no seu currículo. Por isso, em este artigo de mostraremos como se deve escrever sua experiência profissional no seu currículo.
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Exemplos de experiências de trabalho em um currículo
Dentro de um currículo, como já te falamos, o parágrafo de experiência professional deve ter o maior espaço possível, pois é o mais importante. Esta categoria se deve nomear como: Experiência profissional.
Justo debaixo do título, deve incluir os trabalhos que tenha tido em ordem cronológica começando pelo último.
A duração
É importante que inclua datas de início e fim de cada um dos seus trabalhos que tenha tido como mostraremos na continuação:
- Janeiro 2010 – julho de 2015
- De dezembro 2014 a maio de 2018
- 2013-2019
- 2016 – Atualmente
Posto ou cargo ocupado e nome da empresa
Depois de haver indicado com a data, deve colocar o posto ou cargo que você trabalhou, seguindo pelo nome da empresa:
- Responsável pelo recurso humano |Coca Cola
- Assistente de direção | Acampo
- Produtor | Sony Music
- Garçom | Grupo Anderson
- Desenhadora gráfica | Revista Uniq
- Gerente de vendas| Grecco
- Projeto manager | Olivy
Tarefas realizadas
É importante que tenha precisão e claridade em este ponto. Lembre-se que não contas com muito espaço para fazer um amplo resumo, por isso, deve ser muito conciso em o que exponha.
Seus logros são muito importantes e necessita menciona-los:
- Aumento do orçamento em 130% em um período de cinco meses.
- Detecção imediata de fuga de capitais e execução do plano de emergência com resultados favoráveis.
- Elaboração do orçamento 2018 onde se economizou 12/ do capital em uma comparação com ano anterior.
Que elementos colocar dentro de sua experiência de trabalho
A experiência profissional não é unicamente colocar o nome das empresas que onde você já trabalhou, também inclui:
- Os cursos ou capacitações que teve dentro das empresas.
- Os seminários ou conferencias que demos para trabalhar em certos postos.
Dessa forma, se deve incluir todas as atividades relevantes realizadas nos antigos trabalhos. Se tem uma ampla experiência professional, o melhor é que eleja seu posto mais importantes, já que, se deve resumir seu currículo em uma página, terá que eleger apenas a experiência, mas importante.
Por exemplo, se aplicas para uma vaga de recursos humanos, o melhor será incluir a experiência laboral tudo o que tenha feito a respeito desse setor e omitir as experiências informais que teve em bares, restaurantes ou turismo.
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Como escrever um currículo sem experiência de trabalho
Não se preocupe, sempre existe uma primeira vez para iniciar um currículo e pode ser que não conte com experiências laborais. Por isso, esse é seu primeiro currículo, em vez de trabalhos, inclui os estágios professionais, voluntariado ou trabalhos de verão que você já tenha feito, deve mencionar de que a seguinte maneira:
- Estagio em jornalismo
- Estagio de assistente de gestão
- Estagio de ajudante do chef
- Trabalho de verão em hotelaria
- Trabalho de verão como guia turístico
- Serviço social em editorial Alfaguara
Na continuação, inclui as datas:
- Junho 2018 |Estagio em Femsa
- Maio 2017- outubro 2017 | Serviço social na Unicef
Em baixo de estas informações, é importante que escrevas 2 outros linhas onde detalha as tarefas que realiza e aprende.
Em alguns dos casos, poderia apresentar um resumo da sua tese da universidade para que os recrutadores vejam sobre o tema você realizou essa investigação profissional.
Certificados da sua experiência de laboral
Deve saber que é importante certificar a experiência laboral que menciona. Se, por exemplo, menciona sua participação em um congresso internacional, deve ter o diploma ou a prova do evento. Isso, para que você possa confirmar a veracidade de suas informações.
Normalmente, durante a entrevista, os recrutadores se encarregaram de verificar se tudo o que foi dito sobre você é verdade. Por isso, se não conta com documentos que te respaldam, poderia ser mais complicado obter sua aprovação. Não se esqueça de certificar seus cursos, diplomas, conferencias e outras experiências.
Mostra sua evolução na experiência laboral
Os candidatos que mencionam sua experiência de trabalho de maneira detalhada e insiste nos logros ou melhoras, permite aos recrutadores nota a evolução que tenha tido ao largo do seu trabalho.
Se inicia como assistente de vendas e fala sobre os ganhos que você teve, ao final entenderam como e porque você chegou a gerencia.
Igualmente, se mencionas o que te motivou a executar ação dentro das empresas, o recrutador saberá mencionar sua produtividade e te iram te eleger para vaga.
O que parte primeiro: a experiência laboral ou a formação acadêmica?
Se tem dúvidas sobre o que dá prioridade no seu currículo: estudo ou experiência laboral, o melhor será que responde à pergunta, qual deles você dedicou mais tempo?
Se leva mais anos estudando que trabalhando, o melhor será que escreva sobre seus estudos antes que sua experiência professional.
Em troca, se faz muitos anos que deixou seus estudos e trabalhou em diversas empresas sua experiência laboral é ampla, deve dar maior importância a esta sessão.
Tudo depende de você e de que tem feito da vida. Talvez é um dos que tenha estudando mais de 2 mestrados, três doutorados e pós-doutorados. Ou bem, aqueles que não tem um diploma de conclusão e então se colocou em um mundo laboral. Você decida.
